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思想政治工作应融入企业文化建设全过程

出处:本站 责任编辑: 时间:2018-12-03 [ ] 查看全部评论

  随着企业改革的深化,传统思想政治工作的方法和模式已经不能很好地适应新形势。企业思想政治工作对全面创新有着愈来愈强烈的内在要求,切入企业文化建设领域正是满足这一要求的最佳途径。

  思想政治工作能够与企业文化有机结合,是因为两者在企业中所起的作用有异曲同工之妙。思想政治工作通过对员工的教育、引导和沟通,凝聚员工,增强企业向心力。而企业文化建设要求挖掘和激发员工的积极性、主动性、创造性及更深层次的智慧和潜能,形成强大的凝聚力,把企业的价值观、行为规范等发展成与众不同的个性文化,并以此管理企业、发展企业。

  企业文化通过不断完善企业理念和价值观念,用共同的价值观和企业精神,把思想政治工作与生产经营紧密结合,不断丰富思想政治工作的文化内涵,从而增强其针对性、主动性和实效性。同时,思想政治工作也借助企业文化的各种载体,寓教于文、寓教于乐,不断满足员工对提高思想道德水平、参与企业决策等方面的需要。

  企业文化包含企业物质文化和精神文化的全部内容,可划分为四个不同层次:表层的物质文化,这是最可变的部分;浅层的行为文化;中层的制度文化;深层的精神文化,这是企业文化的精髓。思想政治工作要选择好切入点,融入企业文化建设的全过程。

  在物质文化层面的切入点是“打造品牌”。物质文化是企业管理和服务的品质表现,它要求企业在管理和提供服务的过程中强化精品意识,遵循市场经济规律。近年来,江苏淮安市烟草专卖局(公司)把“注重细节,创造价值”作为企业服务宗旨,在为客户提供满意的卷烟品牌和服务的同时,把“创商业品牌占领市场、凭网络建设提升水平、靠优质服务赢得客户”作为营销理念,着力营造符合消费者心理的服务环境,强化客户和员工对淮安烟草价值的认同。

  在行为文化层面的切入点是“强化观念”。行为文化的主体是企业,但实际上是通过每个员工表现出来的,主要包括企业制度、员工素质和思想观念等方面。改革的深化和竞争的加剧,要求必须实现思想观念先行。因此,如何教育启发员工,树立超前创新观念,成为企业思想政治工作的首要任务。淮安市局(公司)因势利导,强化创新观念,打破陈规,勇于开拓——强化务实观念,要求员工脚踏实地干好每一

  件平凡的小事,不做表面文章;强化严细观念,改变粗放式管理和思维方式,提倡精益求精的工作作风和集约型的管理模式;强化诚信观念,强调诚信是企业的信誉之源、竞争之本、发展之基。

  在制度文化层面的切入点是“优化规则”。制度文化是从企业提供服务的实践中、从企业行为文化的具体表现中提炼出来的相对固定的规则总和。淮安市局(公司)把思想政治工作贯穿于企业管理和生产经营的全过程,融入到企业文化建设的各个环节,围绕“两项工作”改革,以共同的企业愿景与核心价值观统一员工的思想,使大家充分了解改革的方向、方法和步骤,达到理解改革、支持改革、积极参与改革的效果。

  在精神文化层面的切入点是“提升精神”。提升企业精神是企业文化建设的重要内容。企业思想政治工作要结合企业文化,就要把塑造企业精神作为中心环节,在企业精神的提炼、宣传、教育、辐射、凝聚上狠下功夫,使之成为深入人心、推动发展的原动力。

  企业的核心竞争力来源于创新。同样,企业思想政治工作要充分发挥“生命线”的作用和优势,必须不断创新。把思想政治工作与企业文化建设有机结合起来,形成上下齐心、开拓奋进的文化氛围,全体员工才能自觉地朝着企业总体目标前进。围绕推进企业文化建设,思想政治工作应从以下三个方面实施创新:

  把经济效益和专卖管理作为企业思想政治工作的主要目标。发展是硬道理。在卷烟经营、专卖管理的过程中,全面融入企业文化理念体系,充分发挥思想政治工作的优势,确保销量、销售收入的增长和卷烟市场秩序的稳定,是企业思想政治工作的主要目标。淮安市局(公司)将经济效益、专卖管理工作中的难点和员工关心的热点,作为企业文化创建和思想政治工作的重点,融思想政治工作于企业文化建设和经营、专卖管理的各个环节。从政治角度考虑经济效益、专卖管理,从经济效益、专卖管理角度考虑政治工作,使思想政治工作与经济效益、专卖管理有机结合、互相促进。

  把优秀团队的打造作为企业思想政治工作的直接抓手。打造优秀团队是“慢工细活”,除了企业内部培训和团队自我提升、结构优化外,日常的教育、引导和精神鼓励,都可为思想政治工作创造广阔的发挥空间:建立竞争型的人才选拔和使用机制,推行全员竞争上岗,不拘一格选拔和使用人才;宣传“岗位靠竞争、竞争靠素质”,“岗位能上能下、收入能高能低”等理念,长效激励机制为企业打造出优秀团队。

  把增强凝聚力作为企业思想政治工作的着眼点。企业管理从本质上说是对人的管理。思想政治工作的根本立足点是“以人为本”,通过关心人、尊重人、理解人,调动人的积极性和创造性。企业思想政治工作可通过积极开展送温暖活动,积极组织文化创建活动,开展群众性文娱活动增强企业凝聚力。

  随着思想政治工作与企业文化建设的进一步融合,相应的工作内容、方法、措施都会因势而动,思想政治工作的路子必将越走越宽,在企业发展过程中的地位和作用也将更为显著。

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